לתרבות ארגונית, לתקשורת בינאישית ולניהול משברים

הצטרפות והובלה

המודל "הצטרפות והובלה" (מקורו במודל הטיפולי NLP) מהווה נדבך מרכזי בבניית אמון ותקשורת בינאישית. הנחת היסוד של המודל, שכדי לחולל שינוי אצל האחר צריך קודם להצטרף, למקום שבו הוא נמצא יחד איתו. רק אח"כ, ניתן להתחיל להוביל אותו אל השינוי, אל האלטרנטיבה. מעניין לזקק את המודל הנדון אצל כָלֵב ואצל ר' נחמן. להורדת הקובץ