לתרבות ארגונית, לתקשורת בינאישית ולניהול משברים

היענות חלקית

המבט האנושי מורגל לבחון סוגיות באופן דיכוטומי. כן-לא, טוב-רע, שחור-לבן. אין אפור. חסרה גמישות ומורכבות בתבניות החשיבה ובעיקר בתבניות ההתנהגות.

החיים מזמנים לנו אתגרים וקונפליקטים רבים. ברבים מהם ניתן לחתור למציאת פתרון משלב (WIN-WIN). לשם כך, יש צורך במבט יצירתי. “היענות חלקית” היא מרכיב חשוב ומרכזי בתהליך המשלב.

 

להורדת הקובץ